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中新网黑龙江新闻8月14日电(赵丽婷 王玉)“一个支部就好比个炉膛，炉膛温度高，放块次煤也能烧起来。炉膛温度低，可能好煤也烧不透。”大庆油田采油三厂第一作业区采油206队的老书记王成才曾经这样说。

采油三厂第一作业区采油206队坚持以“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”为基层党支部党建管理思路，积极探索党员教育管理模式，根据党员需求精心推出“菜单式”培训，不断为党员教育“提鲜增色”。

“红色菜单”让党员教育走“实”。采油206队党支部把党章党规、党的路线方针政策、支部建设、时事政治等纳入必修课程，深化理论武装，努力打造一支高素质党员队伍。借助“新时代基层党建示范阵地”红色资源，突出政治教育和政治训练，精心安排党性教育线路，并面向作业区基层党支部开展重温入党誓词、专题党课讲授、讲述入党故事等多样化的红色教育活动，让党员在红色文化气息中受教育、受感染。

“特色菜单”让党员教育走“鲜”。他们突出党员先锋引领，发挥“六个在前”即遵规守纪做在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、技术技能练在前、群众困难帮在前、荣誉利益让在前。同时，利用岗位“云讲述”活动，大力挖掘平凡岗位上普通党员先进事迹。以“磁石读书会”为载体，面向党员干部，开展“我们一起学党章”等读书活动，进一步提升党员干部综合文化素养和精神追求，扎实推动学习型党支部建设。

“定制菜单”让党员教育走“心”。为不断提高党员教育覆盖面、针对性，206队党支部通过发放调查问卷、需求信息调查表，征集党员“想听什么，想看什么，想学什么”的信息资源并归纳整理，根据需求确定授课时间及内容。结合党员群众的知识结构，有针对性的“缺啥补啥”，“菜单式”方式开展培训较好地满足了队内不同岗位、不同年龄、不同工种党员的个性化、差异化、多样化的学习需求，切实提高党员的知识水平和技能水平。(完)