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昨日，记者从晋江永和镇了解到，为推进流动党员服务拓面提质工作，永和镇聚焦破解工作覆盖难、教育管理难、作用发挥难、动态掌握难等问题，探索实施流入党员“532”模式，让党员“流动不流失、离乡不离党、流而有作为”。

据了解，永和镇流动党员管理服务“532”模式包括：“五个一批”“三个到位”“两个注重”。通过建立一批联系点、选好一批“领头雁”、明确一批联络员、开展一批培训课、落实一批关怀措施，为流动党员“安家筑巢”；做到流入跟进到位、日常管理到位、常态联系到位，让管理服务“流而有序”；更加注重作用发挥、注重人才培育，激励党员“流而有为”。

据悉，今年初以来，永和镇依托镇村两级党群服务中心等公众场所，建立26个流动党员服务站（点），明确负责人、工作制度等，并通过宣传手册、微信公众号等媒介，广泛对外告知；积极推介在经济发展、基层治理、志愿服务等领域发挥作用的流入党员，选树8名有为“新”党员，报送并获评泉州市疫情防控志愿服务优秀志愿者、晋江市“流动党员志愿宣讲员”称号各1人；深化“党委+支部+流动党员中心户+流动人口”联动管理模式，依托各层级网格微信群、流动党员微信群等，推动支部委员与流动党员“1+N”结对联系，做到有难必帮、有困必助；建立“线下+线上”教育培训机制，指导、委托流入党员所在村级党组织开展送课上门、送书入户服务，为流入党员量身定制“讲党课专题学、交流会讨论学、微信圈网上学”“三学”模式，确保学习教育“异地同堂、异时同效”；制作“永和镇流入党员联系服务卡”，引导流入党员主动参与村级党组织活动，创新推出“学习套餐”“服务套餐”“关爱套餐”等主题党日套餐。

为提升流动党员管理服务质量，永和镇以深化党建引领基层网格管理为抓手，依托人口数据库，全面摸查辖区流入人口信息，建立“一人一表”，实现动态管理；实施流入党员日常管理积分制，将流入党员日常表现、参与村庄治理、参加流入党组织“三会一课”等纳入积分范畴，作为年度民主评议考核重要依据，并定期向流出地反馈，形成流入地、流出地日常互动管理模式；同时，出台《“离乡不离党流动不流失”永和镇流动党员“五个一”主题活动方案》，为流入党员提供就业创业、法律援助等服务。

为进一步激发流动党员干事创业热情，永和镇鼓励流入党员亮身份、亮承诺，主动参与志愿服务、基层治理、平安建设、文明创建、宗亲评理调解等工作；同时，深入开展联系党员“一对一”“多对一”帮带培养制度，着力培育一批政治素质好、道德品行好、带富能力强、服务意识强的“双好双强”优秀流入党员，并建立“流入党员人才库”，为服务建设发展储备人才。

（记者 王诗伟）